Technical Product Managers объединяют глубокие технические знания и опыт с навыками product leadership, помогая Riot Games создавать критически важные продукты и поддерживающие системы для игроков. Вы будете разрабатывать и реализовывать development-стратегии продуктов и технологий Riot и руководить разнообразными командами, создающими решения для самых сложных технических задач.
В роли Senior Technical Product Manager в команде Social SDK Riot вы будете определять видение, стратегию и product discovery универсальных социальных возможностей, которые используются всеми играми Riot по всему миру. Тесно работая с engineering и кросс-функциональными партнёрами, вы будете вести планирование, разработку и интеграцию ключевых platform-функций — включая voice и text chat, presence игроков и общие social interfaces — чтобы команды могли быстрее создавать инновационный социальный опыт. Вы поможете сформировать следующее поколение социальной платформы Riot и поддерживать запуск будущих игр масштабируемыми решениями с фокусом на игроков. Позиция подчиняется Product Leadership команды Social Platform.
Успех в этой роли определяется профессиональной экспертизой, духом сотрудничества и решениями, которые ставят на первое место ваших коллег из Riot — именно они являются пользователями вашей работы. Быть преданным фанатом игр для этой позиции необязательно.
Riot уделяет большое внимание балансу работы и личной жизни: у нас действует гибкая политика оплачиваемого отпуска и гибкие графики. Мы предлагаем медицинскую, стоматологическую страховку и страхование жизни, родительский отпуск для вас, супруга/супруги или партнёра и детей, а также пенсионный план 401(k) с софинансированием со стороны компании. Подробнее — на страницах наших льгот.
В Riot Games игроки всегда на первом месте. Эта миссия определяет каждое наше решение в стремлении создавать игры и впечатления, благодаря которым быть игроком становится лучше. Работаете ли вы непосредственно над новым опытом для игроков или поддерживаете компанию в целом — каждый сотрудник Riot участвует в этой миссии. И, как и в наших играх, вместе мы сильнее. Наша цель — создавать команды, где сотрудничество позволяет каждому ежедневно привносить свою уникальную точку зрения. Если вам близок такой подход к работе, будем рады вашей заявке.
Политика Riot Games, Inc. предусматривает равные возможности трудоустройства для всех кандидатов и сотрудников. Riot Games предоставляет разумные условия для сотрудников с инвалидностью и не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, наличия судимости или любой другой категории, защищённой применимым федеральным законодательством или законодательством штата. Мы рассматриваем всех квалифицированных кандидатов, включая лиц с судимостями, в соответствии с применимыми федеральными, региональными и местными нормами, включая California Fair Chance Act, City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, San Francisco Fair Chance Ordinance и Washington Fair Chance Act.
В соответствии с Los Angeles County Fair Chance Ordinance следующие ключевые обязанности могут являться основанием для отказа кандидатам с релевантной криминальной историей:
Эти обязанности напрямую связаны с критически важными операциями, безопасностью, доверием и compliance-обязательствами организации. Обязанности могут меняться в зависимости от потребностей бизнеса, а для поддержания операционной эффективности и безопасности могут назначаться дополнительные задачи.…
Текст вакансии длинный, здесь показана его часть. Полностью — на сайте студии.
Перевод LOOTWORK. Оригинал на сайте студии →