Инженеры Riot глубоко разбираются в отдельных технических областях, но также ценят возможность работать в более широком спектре направлений. В роли Software Engineers мы используем как проверенные, так и новые технологии, создавая инновационные решения для высоконагруженных задач и принося ценность игрокам.
Riot Client — это точка входа для миллионов игроков, где они запускают, находят и устанавливают игры Riot. Ваша работа над Client станет первой точкой контакта каждого desktop-игрока с широким спектром возможностей Riot — от культуры и сообщества до максимально быстрого запуска League of Legends, Wild Rift, Teamfight Tactics, VALORANT, Legends of Runeterra, 2XKO и будущих игр. Это также важнейший инструмент для внутренних разработчиков как live-игр, так и R&D-проектов. Представленный в 2021 году multi-game Riot Client постепенно становится местом взаимодействия игроков с играми, событиями и сообществами Riot и представляет собой быстро развивающееся desktop software для распространения игр, публикации контента, социальных функций и повышения эффективности внутренней разработки.
В роли Senior Software Engineer в Riot Client вы будете создавать высококачественные технические решения, улучшающие опыт игроков во всей внешней по отношению к игре экосистеме Riot. Вы будете практически участвовать во всём software development lifecycle и тесно сотрудничать с инженерами, product managers, designers и другими кросс-функциональными коллегами для создания надёжных, масштабируемых и поддерживаемых возможностей Client. Вы поможете формировать техническое направление в своей зоне ответственности, принимать взвешенные implementation и design решения и сотрудничать с коллегами по всей Riot для поддержки распространения игр, контента, социальных функций и продуктивности разработчиков. Благодаря сильным engineering practices, продуманным code reviews и наставничеству ваша работа поможет развивать следующее поколение Riot Client для игроков и разработчиков.
Успех в этой роли определяется профессиональной экспертизой, духом сотрудничества и решениями, которые ставят на первое место ваших коллег из Riot — именно они являются пользователями вашей работы. Быть преданным фанатом игр для этой позиции необязательно.
Riot уделяет большое внимание балансу работы и личной жизни: у нас действует гибкая политика оплачиваемого отпуска и гибкие графики. Мы предлагаем медицинскую, стоматологическую страховку и страхование жизни, родительский отпуск для вас, супруга/супруги или партнёра и детей, а также пенсионный план 401(k) с софинансированием со стороны компании. Подробнее — на страницах наших льгот.
В Riot Games игроки всегда на первом месте. Эта миссия определяет каждое наше решение в стремлении создавать игры и впечатления, благодаря которым быть игроком становится лучше. Работаете ли вы непосредственно над новым опытом для игроков или поддерживаете компанию в целом — каждый сотрудник Riot участвует в этой миссии. И, как и в наших играх, вместе мы сильнее. Наша цель — создавать команды, где сотрудничество позволяет каждому ежедневно привносить свою уникальную точку зрения. Если вам близок такой подход к работе, будем рады вашей заявке.
Политика Riot Games, Inc. предусматривает равные возможности трудоустройства для всех кандидатов и сотрудников. Riot Games предоставляет разумные условия для сотрудников с инвалидностью и не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, наличия судимости или любой другой категории, защищённой применимым федеральным законодательством или законодательством штата. Мы рассматриваем всех квалифицированных кандидатов, включая лиц с судимостями, в соответствии с применимыми федеральными, региональными и местными нормами, включая California Fair Chance Act, City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, San Francisco Fair Chance Ordinance и Washington Fair Chance Act.
В соответствии с Los Angeles County Fair Chance Ordinance следующие ключевые обязанности могут являться основанием для отказа кандидатам с релевантной криминальной историей:
Текст вакансии длинный, здесь показана его часть. Полностью — на сайте студии.
Перевод LOOTWORK. Оригинал на сайте студии →