Senior Animator (Unity)

Кто мы?

Tripledot Studios — одна из крупнейших независимых mobile games компаний в мире.

Мы — многократно награждённая организация с глобальной командой более 2500 человек в 12 студиях.

Наш расширенный portfolio включает крупнейшие mobile gaming titles, которые занимают верхние позиции charts по всему миру и ежедневно привлекают более 25 млн active users.

Главный принцип Tripledot: когда люди любят то, что делают, результат их работы любят другие.

Мы строим компанию, которой гордимся: полную целеустремлённых, невероятно умных и внимательных к деталям людей, которые ОБОЖАЮТ создавать игры.

Наша амбиция — стать самой успешной games company в мире, и мы только начинаем.

Эта роль относится к нашей студии Belka Games.

Belka Games — компания-разработчик игр. По данным Sensor Tower, компания входит в топ-30 наиболее прибыльных игровых разработчиков Европы, а её аудитория недавно превысила 110 миллионов игроков.

Обзор роли

Мы ищем 2D Animator, который поможет сделать визуальную часть игр ещё выразительнее. Вместе с нашей animation-командой вы погрузитесь в удивительные миры наших проектов, а ваши анимации будут вдохновлять миллионы игроков по всему миру.

Ключевые обязанности

• Анимировать UI и элементы окружения в Unity.
• Создавать 2D-анимации персонажей и предметов.
• Создавать выразительные анимации экранов результатов, офферов, widgets, pop-ups, transitions, effects и micro-interactions.
• Сотрудничать с designers и developers для создания динамичного и выразительного UI experience.

Необходимые навыки, знания и экспертиза

• Опыт разработки игр.
• Продвинутые навыки Unity VFX и Spine.
• Опыт создания UI-анимаций для игр.
• Портфолио с 2D character animation, VFX и UI animation.
• Желание удивлять людей и проявлять творческий потенциал в работе.

Будет плюсом

• Навыки рисования.
• Опыт 3D-анимации.
• Опыт работы с shaders в Unity 3D.
• Открытость к новому и практический опыт с AI pipelines.

Работа в Tripledot

• Полностью удалённая работа.
• Оплачиваемый отпуск: 20 рабочих дней.
• Культура сотрудничества и решений на основе данных: среда, где приветствуются сильные мнения, идеи конструктивно оспариваются, а продуктовые решения принимаются на основе метрик и инсайтов.
• Непрерывное профессиональное развитие: возможности роста в рамках корпоративного бюджета на обучение.
• Компенсация медицинской страховки: компенсация расходов на частную медицинскую страховку.
• Компенсация спорта: частичная компенсация абонемента в спортзал.