People Technology Project Manager

Scopely ищет очень организованного и ориентированного на сотрудничество People Technology Change Analyst / Project Manager для поддержки и продвижения People Technology инициатив по всему бизнесу. Роль тесно сотрудничает с People, Finance, IT и кросс-функциональными stakeholders для реализации технологических проектов, поддержки organizational change management и повышения adoption People-систем и процессов.

Это роль индивидуального специалиста, требующая сильной координации проектов, самостоятельного суждения, stakeholder management и способности вести несколько приоритетов в динамичной среде.

Что вы будете делать

• Руководить и поддерживать People Technology проекты от планирования до исполнения, обеспечивая согласованность scope, сроков, deliverables, рисков и зависимостей.
• Разрабатывать и поддерживать project plans, документацию, коммуникационные планы и status reporting для нескольких параллельных инициатив.
• Координировать кросс-функциональные команды и stakeholders для своевременной и успешной реализации People Technology программ.
• Управлять полугодовыми релизами систем: оценивать новые функции, отслеживать улучшения и представлять рекомендации и влияние бизнес-stakeholders.
• Проактивно находить возможности улучшения процессов, автоматизации и опыта сотрудников и менеджеров.
• Поддерживать organizational change management для изменений People-систем и процессов, включая коммуникацию, обучение и adoption-стратегии.
• Координировать и реализовывать коммуникацию и обучение, включая leadership forums, newsletters, knowledge articles, guides и training materials.
• Вместе с People, Finance и Workday support teams разрабатывать и реализовывать sponsorship, communication, training и resistance management планы.
• Измерять и оценивать эффективность коммуникации, обучения и adoption для поиска возможностей постоянного улучшения.
• Организовывать и проводить проектные встречи, документировать action items и контролировать выполнение у stakeholders и workstreams.
• Отслеживать риски, проблемы и зависимости проекта, своевременно эскалировать и помогать разрабатывать mitigation-планы.
• Обеспечивать актуальность, организованность и доступность project/process документации и базы знаний.
• Самостоятельно вести умеренно сложные инициативы, используя здравое суждение и адаптируя существующие подходы для решения задач.
• Выстраивать прочные рабочие отношения между командами и вносить позитивный вклад в культуру сотрудничества и инклюзивности Scopely.

Что вы привнесёте

• Степень бакалавра в Business, Communications, Organizational Development, Management, Human Resources или смежной области либо эквивалентный практический опыт.
• 3+ года опыта project management, change management, People Technology, HR operations или смежных бизнес-функций.
• Опыт поддержки или координации технологических внедрений, улучшений систем или инициатив операционных изменений.
• Практическое знание методологий project management, включая Agile, Waterfall или гибридные подходы.
• Сильные организационные и планировочные навыки и способность одновременно вести несколько приоритетов.
• Отличные письменные, устные, презентационные и stakeholder-коммуникационные навыки с большим вниманием к деталям и тону.
• Опыт создания внутренних коммуникаций, training materials, документации и enablement resources.
• Способность самостоятельно работать с минимальным ежедневным руководством и вести умеренно сложные проекты и конкурирующие приоритеты.
• Сильные межличностные навыки и умение выстраивать эффективные отношения на всех уровнях организации.
• Способность анализировать информацию, оценивать варианты и принимать взвешенные решения в операционных и проектных задачах.
• Опыт эффективного сотрудничества в кросс-функциональных и глобальных командах.
• Владение Microsoft Office, Google Workspace и инструментами project management, такими как Jira, Asana, Trello или MS Project.
• Понимание People practices, бизнес-процессов и требований конфиденциальности данных сотрудников.
• Высокий уровень профессионализма, ответственности и customer-service ориентации.
• Обязательно свободное устное и письменное владение английским, включая способность поддерживать гибкие и эффективные профессиональные разговоры в международной среде.

Предпочтительные квалификации

• Опыт поддержки Workday или других HRIS/People Technology платформ.
• Знакомство с фреймворками и практиками organizational change management.
• Опыт отчётности, dashboards, metrics или отслеживания adoption.
• Сертификация CAPM или движение к сертификации PMP.
• Опыт работы в международных или матричных организациях.
• Знакомство с resource planning, prioritization или budget tracking.

Пожалуйста, отправьте CV на английском языке.

В Scopely мы создаём игры для всех и хотим, чтобы люди, стоящие за ними, отражали это разнообразие. Мы стремимся создавать поддерживающую рабочую среду, где к каждому относятся с уважением, предоставляем равные возможности трудоустройства и рады людям любого происхождения — присоединяйтесь и отправляйтесь в это приключение вместе с нами!

Трудоустройство в Scopely основывается исключительно на заслугах и квалификации человека. Scopely не допускает дискриминации сотрудников или кандидатов по признаку расы, убеждений, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности/выражения, национального происхождения, инвалидности, возраста, генетической информации, статуса ветерана, семейного положения, беременности или связанных состояний (включая грудное вскармливание), а также по любым другим основаниям, защищённым законом. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов с записями об арестах или судимостях в соответствии с применимым федеральным, региональным и местным законодательством.…

Текст вакансии длинный, здесь показана его часть. Полностью — на сайте студии.