[Studio Support Div.] Partner Relationship Manager (5~10년 / 계약직)

KRAFTON говорит о своей миссии как о стремлении прокладывать путь к мечтам игроков, используя смелое воображение и технологии для создания запоминающихся миров.

О команде

External Development Team координирует внешнюю разработку с позиции головного офиса KRAFTON. Команда помогает студиям группы находить подходящих outsourcing- и co-development партнёров, чтобы те могли создавать лучшие игры. Для этого она тесно взаимодействует со студиями, выявляет их потребности, строит и поддерживает отношения с внешними vendors и помогает студиям эффективно работать с партнёрами. Это небольшая команда, которая ценит эффективность, личный вклад и автономность больше громоздких процессов.

Миссия роли

Partner Relationship Manager отвечает за отношения с внешними vendors, с которыми студии KRAFTON уже работают или потенциально могут работать.

• Искать партнёров, соответствующих потребностям конкретных проектов, и рекомендовать их game-production командам.
• Строить и поддерживать отношения с партнёрами через регулярную online/offline коммуникацию и встречи.
• Поддерживать проекты студий KRAFTON: участвовать в переговорах по MSA, коммуникации и escalation проблем во время сотрудничества, регулярных статус-проверках и post-mortem review.
• Поддерживать актуальную partner database и участвовать в проектировании и управлении системой базы данных.
• Документировать best practices и case studies, чтобы повышать компетенции KRAFTON по управлению co-development во всех студиях.

Обязательные требования

• Опыт business development и/или account management.
• Умение эффективно коммуницировать с внутренними и внешними партнёрами.
• Опыт договорных переговоров.
• Корейский и английский на уровне носителя или эквивалентная свободная степень владения.
• Возможность ездить в зарубежные командировки.

Будет преимуществом

• Опыт outsourcing manager или PM в game-development команде.
• Понимание процессов разработки и производства игр.
• Опыт работы с outsourcing и/или co-development партнёрами внутри game-development команды.

Найм и условия

Процесс: рассмотрение заявки → phone interview → Technical Fit Interview → Culture Fit Interview → проверка образования/опыта и references → обсуждение условий → оффер и выход. При необходимости могут добавляться тесты или дополнительные интервью. Результаты обычно отправляются на email в течение двух недель; вакансия может закрыться раньше при найме подходящего кандидата.

Нужны: резюме в свободной форме, cover letter, описание опыта; portfolio — опционально. Место работы — Yeoksam. Контракт на 1 год без перевода в permanent. Применяется 5-месячный probation period без изменения типа занятости или зарплаты; отрицательная оценка может привести к прекращению найма. Кандидаты с инвалидностью и иные категории, защищённые законом, получают предусмотренные законодательством преимущества. Ложные сведения в заявке могут привести к отмене оффера.