Lead Gameplay Engineer (NPC Behavior)

О компании

Наша миссия — создавать революционные сюжетные RPG, которые попадают прямо в сердца игроков. Хотите лучше узнать культуру компании? Загляните в наши социальные сети, YouTube-канал и блог Beyond the Game, где мы делимся закулисными материалами и историями напрямую от участников команды!

Описание вакансии

CD PROJEKT RED построила своё наследие на богатых мирах и storytelling — от The Witcher до антиутопического Cyberpunk 2077. Теперь мы начинаем новое путешествие — создаём совершенно новую IP, Project Hadar, с той же страстью, качеством и vision, которые определяют нашу работу.

Project Hadar пока на ранней стадии. Это возможность присоединиться к команде, строящей вселенную с нуля, где ваши идеи, опыт и креативность могут напрямую формировать vision, identity и direction проекта.

Мы ищем людей, готовых привнести опыт в новое и ещё формирующееся направление, не боящихся creative exploration и смелых решений и желающих заметно повлиять на рождающийся мир.

Если у вас есть опыт leadership команд, работающих над технологиями NPC behavior и взаимодействием NPC с окружающим миром, будем рады знакомству. В составе Engineering team вы сможете заложить фундамент совершенно нового проекта CD PROJEKT RED. Вы будете строить команду, отвечающую за NPC community и behavior technologies, развивать innovative features и тесно работать с gameplay и quest designers, engineers и другими specialists над технологиями, которые двигают наши игры.

Ежедневные обязанности

• Создавать и возглавлять команду, отвечающую за design, implementation, optimization и maintenance NPC community и NPC behavior technology.
• Работать с game designers, animators, writers и другими specialists.
• Сотрудничать с design, QA, production и другими командами, определяя technical scope, timelines и priorities.
• Debug, profile и решать technical challenges в large-scale systems.
• Проводить code reviews и поддерживать чистый, modular и maintainable code.
• Определять и документировать technical standards.
• Участвовать в rapid prototyping, R&D и тестировании новых технологий и идей.

Квалификация

• 7+ лет опыта разработки NPC behavior systems в AA/AAA проектах.
• Подтверждённый опыт leadership development team.
• Опыт успешного выпуска хотя бы одной игры.
• Экспертиза в принципах и practices C++.
• Опыт Unreal Engine 4 или 5 будет плюсом.
• Сильные communication и team leadership skills.
• Опыт risk management и team development.
• Цените открытость, конструктивный feedback и уважительный диалог.
• Привносите собственный взгляд, сохраняя collaborative подход.
• Страсть к professional growth и отслеживанию industry trends.
• Свободный английский устно и письменно.
• Знакомство с agile ways of working.
• Мы ценим любознательность, адаптивность и team spirit!

Дополнительная информация

Формат работы

• Full-time работа из офиса в Варшаве.

Поддержка релокации

• Relocation package — авиабилет, жильё компании на первый месяц, перевозка питомца и семьи, отправка вещей. Всё оплачивается.
• Relocation assistance — помощь с легализацией и налоговыми вопросами, чтобы вы могли спокойно обустроиться.
• Уроки польского для иностранных сотрудников — также для супруга/супруги или партнёра.
• Paid Leave — от 20 до 26 дней отпуска в год и оплачиваемый sick leave.

Здоровье и благополучие

• Частное медицинское обслуживание — выбор medical plans с dental care и неограниченной rehabilitation, доступных также партнёру и родственникам.
• Life insurance — комплексные пенсионные и страховые программы для защиты вас и ваших близких.
• Ежегодные профилактические обследования на онкологические заболевания за счёт компании.
• Психологическая и психиатрическая помощь — бесплатная mental-health поддержка и различные well-being initiatives.
• Sports card — доступ ко множеству спортивных и fitness facilities по всему городу.
• Menstrual leave — сотрудники, испытывающие сильные симптомы во время менструации, могут взять один дополнительный выходной.
• RED Parents Network — поддержка работающих родителей, включая childcare benefits и family-friendly events.
• RED Summer Camp for Kids — летняя программа для детей 5–12 лет, большую часть стоимости оплачивает компания.

Perks и профессиональный рост

• Welcome pack с подарками, чтобы вы быстрее почувствовали себя частью команды.
• Trainings, lectures и courses — workshops и trainings для каждого сотрудника, knowledge-sharing initiatives, online tutorials и e-learning classes. Всегда есть чему научиться!
• REDs получают доступ к cafeteria platform, где можно выбрать subscription benefits, дополнительные medical packages, vouchers/codes для магазинов и кино или компенсацию public transport.
• Подарки для новорождённых rebels и регулярные возможности получить фирменный swag.

Социальная жизнь и офис…

Текст вакансии длинный, здесь показана его часть. Полностью — на сайте студии.