Producer 2

В Kabam мы постоянно поднимаем планку качества free-to-play игр. Мы нанимаем людей за страсть к делу и разнообразие взглядов, чтобы общая сила команды складывалась из навыков каждого. Наши команды объединяют разные характеры и интересы, но их связывают сотрудничество, любовь к весёлой атмосфере и готовность делать всё необходимое для создания отличных игр. И именно здесь нужны вы…

Producer 2 отвечает за project roadmap и release schedule проекта разработки, переводя команду из одной фазы проекта в следующую и сохраняя сильный фокус на качестве, сотрудничестве и коммуникации. Он взаимодействует с ключевыми stakeholders, чтобы проект выполнялся вовремя, качественно и в рамках бюджета, а также наставляет и консультирует назначенных на проект продюсеров по управлению расписанием в agile- и live-service workflows.

Это позиция с полной занятостью и работой в офисе 5 дней в неделю в нашей студии в Downtown Vancouver.

В ЭТОЙ РОЛИ ВАС ЖДЁТ

Ключевые обязанности

• Отвечать за Project Roadmap и Release Schedule; наставлять и консультировать продюсеров проекта по тактикам управления расписанием в рамках development cadences.
• Заблаговременно выявлять риски и зависимости, активно отслеживать и снижать их внутри проекта или общей функции.
• Проактивно находить и разрешать конфликты между расписанием, staffing, technology и design objectives одного проекта.
• Отвечать за исполнение стратегии бюджета и ресурсов.
• Проектировать functional workflows и approval steps с учётом ритма разработки.
• Взаимодействовать с ключевыми stakeholders и team leads по вопросам scope и качества.
• Вместе с ключевыми stakeholders определять KPI успеха фазы в live-service контексте.
• Презентовать материалы на Business Review и Phase Gate reviews.
• Наставлять junior Producers и поддерживать их профессиональный и карьерный рост.
• Отвечать за capacity и здоровье project team.

Лидерство

• Помогать другим развивать навыки, вдохновлять командную работу и создавать устойчивую позитивную рабочую среду.
• Задавать тон позитивной командной культуре и способствовать здоровой, совместной и высокоэффективной среде.

ДЛЯ УСПЕХА В ЭТОЙ РОЛИ НУЖНО

• Степень бакалавра по релевантному направлению или сертификация project management с фокусом на Agile.
• 5+ лет опыта project management в entertainment и/или software development.
• 2+ года в лидерской роли с people management.
• Опыт настройки и ведения Jira и resource management tools.
• Глубокое понимание games-as-a-service business model и live ops cadences.
• Прямой опыт руководства всеми основными фазами игры: concept, pre-production, production, live operations.
• Сильные коммуникативные навыки и способность влиять на результаты на всех уровнях организации.

НАШ УСПЕХ — РЕЗУЛЬТАТ ТЯЖЁЛОЙ РАБОТЫ НАШИХ ЛЮДЕЙ. МЫ ДЕЛИМСЯ УСПЕХОМ ЧЕРЕЗ ГИБКИЕ ЛЬГОТЫ И ПРОГРАММЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, ФИРМЕННЫЙ SWAG, СНЕКИ И МНОГОЕ ДРУГОЕ. ВОТ ЧАСТЬ ПОДДЕРЖКИ, КОТОРУЮ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Расширенное медицинское покрытие: действует с первого дня без периода ожидания. Включает медицинское, стоматологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, а также дополнительные paramedical services: офтальмология, специалисты mental health, массаж, физиотерапия, акупунктура и многое другое.
• DEIB benefits: для нас важны diversity, equity, inclusion и belonging, поэтому льготы включают gender-affirming care, fertility care и другие гормональные процедуры и препараты.
• Flexible Spending Accounts: система построена на flex credit model — вы выбираете подходящий уровень покрытия, а остаток можете направить в group RRSP/TFSA, Health Spending Account и/или Personal Spending Account.
• RRSP Matching: после 90 дней работы компания помогает копить на будущее через программу matching contributions.
• Commuter Benefit: мы ценим личное сотрудничество и предоставляем гибкую ежемесячную денежную выплату на транспорт, парковку или личную логистику вроде childcare и ухода за питомцами.
• PTO и parental leave: оплачиваемый parental leave, гибкий оплачиваемый отпуск, оплачиваемые дни для волонтёрства, больничные и праздничные закрытия офиса.
• Employee and Family Assistance Program: помощь в кризисных ситуациях, оперативная mental health support и общая поддержка эмоционального, психологического и финансового благополучия.
• Telus Virtual Health: расширенный удалённый доступ к медицинским специалистам для продления рецептов или получения направлений из дома.
• Обучение и рост: регулярные lunch & learn и образовательная стипендия для личного и профессионального развития.
• Прозрачность оплаты: сотрудники знают salary range своей роли и имеют понятные карьерные карты роста и повышения.
• Отличные пространства: офисы в Ванкувере, Монреале, Лос-Анджелесе и Сан-Франциско. Будь то лето на rooftop patio Downtown Vancouver или фейерверки на South Shore Монреаля, мы хотим, чтобы время в офисе было приятным.
• Помощь обществу: каждый Kabammer получает один оплачиваемый день в год для волонтёрства; некоторые команды проводят совместные выездные volunteer days.

Заинтересованы? Kabam стремится развивать разнообразную и инклюзивную команду, поэтому даже если ваш опыт не идеально совпадает со списком требований, всё равно откликайтесь — вы можете отлично подойти на эту или другую позицию.

Откликайтесь прямо сейчас и начинайте диалог с нами. Вместе мы сможем создавать и поддерживать одни из лучших игр и развлекать людей по всему миру!

О Kabam…

Текст вакансии длинный, здесь показана его часть. Полностью — на сайте студии.

---