Инженеры Riot обладают глубокими знаниями в конкретных технических областях, но также ценят возможность работать в широком спектре направлений. В роли Engineering Manager вы будете обеспечивать организационную согласованность через сильное инженерное видение и творческие решения в организационном дизайне. Вы также станете наставником команды инженеров, отвечая за управление производительностью, возможности роста и ответственность за результат.
VALORANT — тактический шутер Riot с уникальными персонажами. В роли Manager, Software Engineering (Services) в команде Core Services VALORANT вы возглавите инженеров, отвечающих за основные игровые сервисы, обеспечивающие работу глобальной live-service игры с миллионами активных игроков ежедневно. Вы будете руководить созданием новых сервисов, постоянным улучшением существующих, развивать стандарты и framework-решения для service development во всём VALORANT, а также совершенствовать инструменты и пайплайны для нагрузочного тестирования, релизов и эксплуатации сервисов. Вы будете тесно работать с техническими командами Tencent над улучшением поставки и эксплуатации сервисов в Китае, сокращая различия в developer experience и поведении платформ между регионами Tencent и Riot. Вы будете подчиняться Senior Manager, Software Engineering (Platform Engineering) направления VALORANT Foundations.
Успех в этой роли определяется профессиональной экспертизой, духом сотрудничества и решениями, ставящими удовольствие игроков на первое место. Мы будем учитывать ваше образование, опыт и личные отношения с играми. Если вам близка эмпатия к игрокам и важен их опыт, эта роль может подойти вам.
Riot уделяет большое внимание балансу работы и личной жизни: у нас действует гибкая политика оплачиваемого отпуска и гибкие графики. Мы предлагаем медицинскую, стоматологическую страховку и страхование жизни, родительский отпуск для вас, супруга/супруги или партнёра и детей, а также пенсионный план 401(k) с софинансированием со стороны компании. Подробнее — на страницах наших льгот.
В Riot Games игроки всегда на первом месте. Эта миссия определяет каждое наше решение в стремлении создавать игры и впечатления, благодаря которым быть игроком становится лучше. Работаете ли вы непосредственно над новым опытом для игроков или поддерживаете компанию в целом — каждый сотрудник Riot участвует в этой миссии. И, как и в наших играх, вместе мы сильнее. Наша цель — создавать команды, где сотрудничество позволяет каждому ежедневно привносить свою уникальную точку зрения. Если вам близок такой подход к работе, будем рады вашей заявке.
Политика Riot Games, Inc. предусматривает равные возможности трудоустройства для всех кандидатов и сотрудников. Riot Games предоставляет разумные условия для сотрудников с инвалидностью и не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, наличия судимости или любой другой категории, защищённой применимым федеральным законодательством или законодательством штата. Мы рассматриваем всех квалифицированных кандидатов, включая лиц с судимостями, в соответствии с применимыми федеральными, региональными и местными нормами, включая California Fair Chance Act, City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, San Francisco Fair Chance Ordinance и Washington Fair Chance Act.
В соответствии с Los Angeles County Fair Chance Ordinance следующие ключевые обязанности могут являться основанием для отказа кандидатам с релевантной криминальной историей…
Текст вакансии длинный, здесь показана его часть. Полностью — на сайте студии.
Перевод LOOTWORK. Оригинал на сайте студии →