Инженеры Riot в Anti-Cheat — это создатели, первопроходцы и хранители честной конкуренции. Мы защищаем легитимность многопользовательских игр Riot, проектируя устойчивые платформы, создавая надёжные внутренние инструменты и опережая противников, не забывая при этом об опыте игроков.
В роли Staff Software Engineer в команде Platform Services проекта Vanguard вы будете работать на пересечении платформенных сервисов, внутренних инструментов для разработчиков и проектирования экосистемы. Вы будете поддерживать платформу, обслуживающую миллионы игроков, внутренние инструменты для сотен специалистов Player Support и разрабатывать передовые технологии, помогающие предотвращать, выявлять и сдерживать появление читеров в наших играх. Это практическая staff-позиция для инженера, который готов глубоко погружаться в работу и создавать сервисы в быстром, инновационном окружении. Вы будете помогать вести команду за счёт технической экспертизы и развитых soft skills, влияя на её направление как через код, так и через стремление понимать и улучшать продукт. Вы будете тесно сотрудничать с инженерами, стейкхолдерами и специалистами по anti-cheat по всему стеку Vanguard, создавая производительные и значимые инструменты и сервисы для наших игроков. Вы будете подчиняться Engineering Manager команды Platform Services в Anti-Cheat.
Успех в этой роли определяется профессиональной экспертизой, духом сотрудничества и решениями, ставящими удовольствие игроков на первое место. Мы будем учитывать ваше образование, опыт и личные отношения с играми. Если вам близка эмпатия к игрокам и важен их игровой опыт, эта роль может подойти вам.
Riot уделяет большое внимание балансу работы и личной жизни: у нас действует гибкая политика оплачиваемого отпуска и гибкие графики. Мы предлагаем медицинскую, стоматологическую страховку и страхование жизни, родительский отпуск для вас, супруга/супруги или партнёра и детей, а также пенсионный план 401(k) с софинансированием со стороны компании. Подробнее — на страницах наших льгот.
В Riot Games игроки всегда на первом месте. Эта миссия определяет каждое наше решение в стремлении создавать игры и впечатления, благодаря которым быть игроком становится лучше. Работаете ли вы непосредственно над новым опытом для игроков или поддерживаете компанию в целом — каждый сотрудник Riot участвует в этой миссии. И, как и в наших играх, вместе мы сильнее. Наша цель — создавать команды, где сотрудничество позволяет каждому ежедневно привносить свою уникальную точку зрения. Если вам близок такой подход к работе, будем рады вашей заявке.
Политика Riot Games, Inc. предусматривает равные возможности трудоустройства для всех кандидатов и сотрудников. Riot Games предоставляет разумные условия для сотрудников с инвалидностью и не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, наличия судимости или любой другой категории, защищённой применимым федеральным законодательством или законодательством штата. Мы рассматриваем всех квалифицированных кандидатов, включая лиц с судимостями, в соответствии с применимыми федеральными, региональными и местными нормами, включая California Fair Chance Act, City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, San Francisco Fair Chance Ordinance и Washington Fair Chance Act.
В соответствии с Los Angeles County Fair Chance Ordinance следующие ключевые обязанности могут являться основанием для отказа кандидатам с релевантной криминальной историей…
Текст вакансии длинный, здесь показана его часть. Полностью — на сайте студии.
Перевод LOOTWORK. Оригинал на сайте студии →