Инженеры Riot обладают глубокими знаниями в конкретных технических областях, но также ценят возможность работать в широком спектре направлений. В роли Engineering Manager вы прежде всего будете предлагать творческие решения для организационного дизайна. Вы также станете наставником команды инженеров, отвечая за управление производительностью, возможности роста и ответственность за результат.
В роли Manager, Software Engineering в VALORANT вы принесёте глубокие знания отдельных технических областей и одновременно будете работать в более широком спектре задач. Вы станете частью увлечённой междисциплинарной команды разработчиков, которая проектирует и реализует игровые ассеты и код для существующего premium-контента, например скинов оружия. Кроме того, ваша команда будет создавать новые функции и типы внутриигрового контента, давая игрокам ещё больше способов самовыражения в VALORANT. Помимо работы с кодом, вы будете помогать инженерам развиваться и поддерживать достижение продуктовых и технических целей команды. Вы также будете отвечать за техническое направление создания premium-контента командой VALORANT и за то, как этот контент используется игроками в live-игре. Важная часть роли — глубокое сотрудничество со всеми арт-дисциплинами, участвующими в создании контента, а также с Design и Product Management, чтобы выпускать контент, который понравится игрокам. Вы будете подчиняться Senior Engineering Manager.
Успех в этой роли определяется профессиональной экспертизой, духом сотрудничества и решениями, которые ставят на первое место удовольствие игроков и фанатов. Мы будем учитывать ваше образование, опыт и личные отношения с играми. Если вам близка эмпатия к игрокам и важен их опыт, эта роль может подойти вам.
Riot уделяет большое внимание балансу работы и личной жизни: у нас действует гибкая политика оплачиваемого отпуска и гибкие графики. Мы предлагаем медицинскую, стоматологическую страховку и страхование жизни, родительский отпуск для вас, супруга/супруги или партнёра и детей, а также пенсионный план 401(k) с софинансированием со стороны компании. Подробнее — на страницах наших льгот.
В Riot Games игроки всегда на первом месте. Эта миссия определяет каждое наше решение в стремлении создавать игры и впечатления, благодаря которым быть игроком становится лучше. Работаете ли вы непосредственно над новым опытом для игроков или поддерживаете компанию в целом — каждый сотрудник Riot участвует в этой миссии. И, как и в наших играх, вместе мы сильнее. Наша цель — создавать команды, где сотрудничество позволяет каждому ежедневно привносить свою уникальную точку зрения. Если вам близок такой подход к работе, будем рады вашей заявке.
Политика Riot Games, Inc. предусматривает равные возможности трудоустройства для всех кандидатов и сотрудников. Riot Games предоставляет разумные условия для сотрудников с инвалидностью и не допускает незаконной дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, наличия судимости или любой другой категории, защищённой применимым федеральным законодательством или законодательством штата. Мы рассматриваем всех квалифицированных кандидатов, включая лиц с судимостями, в соответствии с применимыми федеральными, региональными и местными нормами, включая California Fair Chance Act, City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, San Francisco Fair Chance Ordinance и Washington Fair Chance Act.
В соответствии с Los Angeles County Fair Chance Ordinance следующие ключевые обязанности могут являться основанием для отказа кандидатам с релевантной криминальной историей:
Текст вакансии длинный, здесь показана его часть. Полностью — на сайте студии.
Перевод LOOTWORK. Оригинал на сайте студии →