Кто мы
В 2K мы создаём одни из самых узнаваемых и культурно значимых видеоигр в индустрии развлечений, включая NBA® 2K — одну из самых продаваемых франшиз в мире, легендарные BioShock®, Borderlands®, Mafia, Sid Meier’s Civilization® и XCOM®, а также любимые игроками WWE® 2K, TopSpin® и PGA TOUR® 2K. Мы создаём незабываемый опыт, раздвигая границы творчества, достоверности и инноваций во всех жанрах.
Наше портфолио воплощают в жизнь одни из самых влиятельных игровых студий мира. Visual Concepts, Firaxis Games, Hangar 13, Cat Daddy Games, 31st Union, Cloud Chamber, Gearbox, HB Studios и 2K SportsLab создают проекты мирового уровня на разных платформах.
Но настоящая сила 2K — это люди.
Мы верим, что лучшие идеи рождаются в командах, где люди чувствуют поддержку, свободу действий и вдохновение. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы стремимся создавать разнообразную и инклюзивную рабочую среду, где каждый может быть собой и показывать лучший результат.
Кто нам нужен
Senior Manager of Global Product Marketing, NBA определяет маркетинговую стратегию для новых рынков и emerging technologies, чтобы углублять вовлечённость и удержание игроков. Связывая команды Product, Creative и Player Services, эта позиция обеспечивает соответствие каждой кампании общему видению. Мы стремимся доставлять игрокам NBA 2K персональный, релевантный и своевременный контент и ищем человека, разделяющего эту страсть. Подходящий кандидат понимает игровую индустрию и аудиторию, умеет предлагать идеи любого масштаба, использовать инсайты и превращать их в реальные in-game и out-of-game моменты. Мы ценим готовность вдумчиво участвовать, задавать правильные вопросы и привносить энергию, сотрудничество и осознанность во всё, что вы делаете. Роль подчиняется Director of Product Marketing по NBA. Откликайтесь!
Для этой роли требуется hybrid-формат с работой из штаб-квартиры в Новато, Калифорния.
Ожидаемый диапазон базовой оплаты для этой позиции в Калифорнии на момент начала работы составляет от $123 200 до $182 360 в год. Конкретное предложение зависит от рынка и индивидуальных факторов кандидата, включая профильные знания, навыки, опыт и другие объективные бизнес-факторы.
С учётом тех же факторов общий компенсационный пакет сотрудников на штатных позициях может также включать бонусы и/или долевые вознаграждения, а также полный набор медицинских, финансовых и иных льгот. Временные сотрудники и стажёры не имеют права на многие из этих выплат и льгот. Подробности участия в компенсационных и benefit-программах, если применимо, будут предоставлены при получении предложения о работе. В случае найма сотрудник работает в формате «at-will», и компания оставляет за собой право в любой момент изменять базовую зарплату, а также другие discretionary payments, compensation или benefit programs, в том числе по причинам, связанным с индивидуальной эффективностью, результатами компании или отдельного департамента/команды и рыночными факторами.…
Текст вакансии длинный, здесь показана его часть. Полностью — на сайте студии.
Перевод LOOTWORK. Оригинал на сайте студии →